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日期:2019-07-26编辑作者:企业

  炎炎七月,酷热难耐,安全问题日益凸显,为了更好的营造“防风险、遏事故、保安全”的良好舆论氛围和工作环境, 推动安全理念进一步普及渗透,促使员工的安全意识稳步提升,陕钢集团龙钢公司华龙耐材“居安思危,常备不懈”,严抓安全问题。

  “骄傲自满是事故的导火索,谦虚谨慎是安全的铺路石”,安全小黑板底下驻足了一群人,他们看着板报上更新的安全小知识、安全名警句、安全漫画,纷纷议论着,还有人即兴朗读起安全警句来。该单位充分利用“安全小黑板”这一宣传阵地,把安全知识、安全理念故事、安全漫画、安全谚语、事故案例等各方面题材的内容以员工喜闻乐见的方式呈现在大家面前,让职工牢固树立安全生产“在心间”的思想。

  为消除夏日炎热难耐引起的急躁心理,该单位结合自身实际组建了“避暑静心”小组,为一线职工发放避暑降热小饮品,小冰袋等,不仅降低了职工身体上的炎热,也以此关怀平静了职工急躁的心,使安全事故大幅降低。同时该单位为杜绝部分职工走过场、应付等思想作风,要求跟班人员必须紧跟工作现场,切实以提升活动为抓手,消除在日常检修管理中存在的盲点、消除潜在的安全隐患。对班段长进行重点工作写实,要求班段长只要上岗就必须对当班的安全生产进行考核,考核结果落实到班组和个人,形成闭环管理,班前会上组织分析了昨天行为隐患管控中存在薄弱点,广泛征求干部职工的意见,在管控中敢于亮剑,不断提高行为隐患安全管控能力。

  该单位创新实施了党员结对车间帮扶、师带徒共成长等方式,保证了每名党员都能够掌握岗位业务技能,熟练处理各类在安全生产中遇到的实际问题,不断细化在岗党员的培养,确保了党员队伍整体业务素质提升,助推了安全生产稳定发展。坚持从细处、小事抓起,不断提高职工的安全意识,规范职工安全行为。为提高职工的安全业务技能,该单位技术部门还积极组织开展了“技术素质提升班”,每周制订安全技术培训课程,对安全技能差的职工集中进行培训。同时,坚持用真情对违章人员进行感化,用友情对违章人员进行帮助教育,用亲情温暖“三违”人员的心,有效减少了“三违”现象的发生,为公司安全稳定发展奠定了坚实的基础。

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